黑龙江机场集团：幸福像花儿一样绽放

中国在哪里？幸福在这里。走进龙江空港，这里有快乐，这里有分享，还有那无数温暖地鼓励。欢笑写在脸上，自信写在心里，幸福像花儿一样绽放。

“为企业谋发展，为职工谋幸福”。黑龙江机场集团党委书记、董事长颜寒表示，黑龙江机场集团坚持“以员工为中心”的发展思想，始终以“员工幸福”作为奋斗目标，聚焦“抓安全、谋发展、强治理、促幸福”主题主线，畅通员工发展通道，持续打造“凝心工程”，不断提升员工的幸福感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，筑牢高质量发展根基。

这里有快乐

“每年公司都会拿出一批岗位，让大家公平竞争，凭本事上岗，考试、面试、民主测评等环节严谨缜密，来不得半点虚假。”34岁的陈君现担任哈尔滨机场安全检查站质量控制室副主管。半年前，他还是一名班组长。企业的“赛马”机制打通了基层员工的晋升渠道，让大批肯吃苦、求上进的一线员工努力有方向、奋斗有动力。

岗位竞聘、技能比武……在黑龙江机场集团，一项项“赛马”机制激活了全体员工比学赶超、争先竞位的干事激情。“员工在企业工作除了简单获取报酬满足物质需要，还有快乐工作、受人尊重、成长空间、取得成就等需要。当企业不断满足员工的这些需要时，员工的幸福感就会油然而生。”黑龙江机场集团党群工作部负责人表示，今年以来，黑龙江机场集团先后开展了运行指挥员职业技能竞赛、安全检查站2023年“安康杯”技能竞赛等竞比活动，鼓励职工参加职业技能等级提升、学历提升。

“特别开心能参与运行指挥员职业技能竞赛，既为我们提供了一个自我展示的平台，对我们的安全保障能力也是一次实战检验，激励我们进一步提升业务技能和服务品质。”哈尔滨机场现场运行指挥中心指挥员郭俊超表示。

值得一提的是，黑龙江机场集团通过开展专业技术技能职称聘任，打通员工专业技术技能通道，通过开展劳务派遣工转制工作，选拔优秀劳务工由劳务派遣制转为合同制，让每一名员工有奔头、有希望。

我工作，我快乐。这里不仅工作快乐，更是快乐的大家庭。

《中医教你如何做到知己》，黑龙江机场集团工会举办的中医大讲堂带领大家一起行动起来，感受健康生活新方式，深受广大员工热捧。“此次活动不仅普及了健康知识，还增强了自身的健康管理能力，为养成良好生活方式、提高健康水平和生活质量提供了科学依据，同时也切实感受到了大家庭的温暖。”员工们纷纷表示。

中午12点多，哈尔滨机场消防护卫部王广通结束了上午的执勤任务，回到宿舍，洗过澡，换了身干净衣服，喝完提前准备好的酸梅汤后走进食堂，今天的菜品依然丰富且解暑：溜肉段、排骨炖豆角、鱼香肉丝、青菜、绿豆汤，还有冷面、凉粉……“看到这些菜，胃口也开了。”王广通说。

实行用餐补贴、提高食堂饭菜质量，让员工感受到舌尖上的幸福；改善工作休息环境、提升员工生活品质，让员工感受到生活上的幸福；优化通勤站点、合理调整通勤车班次，让员工感受到车轮上的幸福；举办健康讲座、开展心理咨询和全员体检，让员工感受到身心上的幸福……这里幸福满满、快乐满满。

不仅如此，黑龙江机场集团进一步完善各单位职工宿舍、活动中心等设施设备配备力度，推动职工活动服务场所建设，加速提质“建家优境”，努力打造“幸福空港”。

“来吃冰棍咯，大家都来尝尝，解解暑！”哈尔滨机场旅客服务部范吉祥走进机坪共享休息室吆喝道，最近天气炎热，旅客服务部给机坪作业人员准备了冰棍、饮料等冰镇食物，“在空调屋里吃冰棍，别提多舒服了，吃完之后还能美美地休息一下，真不错。”

为改善机坪作业人员工作条件，黑龙江机场集团工会不断完善共享休息室，努力打造集生活、休息、心灵于一体的爱心驿站，配备有饮水机、空调、冰箱、微波炉、急救药箱、休闲桌椅、报纸杂志等，为户外员工提供覆盖工作、生活、学习一站式服务，充分满足其饮水、就餐、休憩、用药、阅读、手机充电等需求，不仅是大家的“歇脚点”，还是精神文化的“加油站”，成为机场户外员工的“温馨港湾”。

乒乓球、羽毛球约起来，全员健身嗨起来。这段时间，经过改造后的哈尔滨机场体育馆耳目一新、热闹非凡，深受员工的好评。“黑龙江机场集团每年结合工作计划组织开展乒羽联赛、篮球赛、跳绳、拔河、体操表演、健步走等文体活动，极大丰富了员工的业余文化生活。”党群工作部负责人说，如今，黑龙江机场集团几乎每个机场都有职工活动室，羽毛球场、乒乓球场等健身运动设施也随处可见。尤其是隔年一次的乒羽联赛和篮球赛，很受大家欢迎，展现出黑龙江机场集团员工快乐工作、快乐生活的良好精神风貌。

这里有分享

“老师好，我是黑龙江机场集团安全检查站的员工，我可以咨询您一些关于人际相处方面的问题吗？”“可以，黑龙江机场集团员工都可以前来咨询。”在黑龙江机场集团综合办公楼，黑龙江机场集团员工可以接受国家级咨询师提供的一对一咨询，得到专业、科学、系统的情感支撑和心灵抚慰，系统化提升员工心理健康水平。

近年来，黑龙江机场集团持续打造“凝心工程”，通过心灵上的慰藉、绩效上的激励、精神上的鼓励，让员工分享黑龙江机场集团高质量发展成果。

针对航班量增长、旅客量增加，一线人员工作、生活的新变化、新特点、新态势。黑龙江机场集团持续以系统思维深入研究、科学谋划、主动应对、把握全局，牢牢把握安全工作主动权，把员工心理健康和职工关爱作为“凝心工程”的重点内容，力争用专业保障、用专心服务，让EAP职工关爱项目助力“两个绝对安全”。据统计，年初以来，黑龙江机场集团先后组织职工收听收看9期EAP职工心理关爱项目网络课程，举办EAP职工心理关爱项目专题培训，深受广大员工喜爱。

“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享。今年，我们按照‘政策向关键岗位、生产一线岗位倾斜，向支线机场倾斜，向支线机场低收入岗位员工倾斜’的总体原则，进行了一次绩效调配。”颜寒表示，“今后，我们将继续结合集团发展实际，有计划、有步骤地不断优化，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。”

黑龙江机场集团在创造自身价值的同时，全力保障职工合法权益，建立健全企业工会组织、完善工会制度、规范职代会制度，坚持职工利益无小事的理念，认真开展职工代表提案征集和办理工作，推进公司民主管理规范化、系统化，切实维护职工合法权益、

“只要员工提出来的问题、困难，我们都会一一记录下来，然后认真分析研判。”党群工作部负责人介绍，今年以来，黑龙江机场集团对接首都机场集团2023年度“凝心工程”重点工作任务清单，结合自身实际，制定37条年度重点任务，明确十方面具体要求，通过建立诉求通道横纵双向机制，积极开展工会意见收集、职代会意见征集等常规渠道，广泛听取职工意见，及时解决员工的急难愁盼。

黑龙江机场集团工会历时两个月策划编辑，汇集了包含省部级劳动模范、工人先锋号、创新工作室、首都机场标杆班组及巾帼标兵岗等多项个人及集团荣誉的《黑龙江机场集团光荣册》一经推出，立刻在广大干部职工中形成了积极影响。“这不是我们单位的邢迪么，看到身边同事的事迹和照片都编进光荣册里了，特别羡慕，一定要向他们学习，争取有一天自己也被评为劳模。”鸡西机场的员工张静茹看到光荣册时激动地说。

黑龙江机场集团利用办公网、宣传板、微信公众号对荣获国家级、省部级、首都机场集团及省机场集团级先进典型进行了专题宣传，在全集团范围内营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

这里还有无数温暖

“感谢集团领导送来的清凉礼物，为我们送来了丝丝清凉，让我们在这个炎炎夏日感受到了家一般的关爱。”不久前，黑龙江机场集团工会主席包随义来到加格达奇机场，向当日值守的职工送上绿茶、冰红茶等物品，并叮嘱一线员工注意身体，做好防暑降温工作，以饱满的热情投入到工作中去。

“自高温天气出现以来，黑龙江机场集团领导多次深入一线，为员工送来防暑降温物资。这是黑龙江机场集团落实‘凝心工程’的重要举措，也是巩固‘我为群众办实事’活动成果的重要体现。”党群工作部负责人介绍道。

为此，黑龙江机场集团工会提前部署、精心谋划，以持续打造“凝心工程”为抓手，把坚持维护职工权益、竭诚服务职工的基本职责贯穿工作全过程，做好职工“娘家人”，确保员工健康安全地度过炎炎夏日。同时，黑龙江机场集团工会为所属各基层工会下拨“送清凉”专项补助共计60余万元，为奋战在高温下的一线员工撑起一片“清凉的绿荫”。

“今天来伊春机场主要是看望大家和大家一起面对面聊一聊，听听基层一线的声音，帮助大家解决困难和问题。”日前，颜寒来到伊春机场调研与基层座谈的开场白让大家敞开心扉。

黑龙江机场集团大兴调查研究之风，领导班子成员根据职责分工，每人牵头1个调研课题，涉及安全发展、改革创新、基层党建、企业治理等重点领域，领衔研究破难。带着思考、带着问题、带着感情深入到支线机场、直属单位等基层一线，采取“四不两直”方式开展调研，畅通调研渠道，通过访谈座谈、征求意见等形式，听取一线员工心声，了解员工所思所想、所需所求，切实为基层、为职工送温暖、解难题、鼓干劲、强信心。

黑龙江机场集团建立了关心关怀管理办法、帮扶慰问管理标准等，坚持做好职工节日、生病住院、过生日、家有红白喜事、困难职工的慰问工作和“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，开展针对性、实效性的人文关怀活动，体现了爱心、温暖了人心、凝聚了信心。

“小孩刚满周岁不久，便严重烫伤，送进了哈尔滨市第五医院ICU，可面对高额手术费用，我瞬间便瘫坐在地。”哈尔滨机场安全检查站刘庚哽咽地说道，“好在有领导、同事的关心，给了我很多的帮助和温暖，让我有更大的动力面对困难、战胜困难，在这里我真真切切感受到了‘家’的温暖。”

员工对幸福生活的向往，就是我们的奋斗目标。放眼龙江空港，处处是生机勃勃的喜人景象。迈步新的征程，黑龙江机场集团正聚焦高质量发展这个首要任务，踔厉奋发，勇毅前行，努力让员工过上更加幸福的生活。