内蒙古机场集团调研指导呼和浩特机场创新工作

近日，内蒙古机场集团公司副总经理余利一行到呼和浩特机场就创新工作开展情况进行调研指导。呼和浩特机场总经理孙广平、党委书记孟令民，以及创管委成员、首席、专家、合约商负责人参加调研。

调研会上，孟令民汇报了呼和浩特机场创新工作发展历程、现状、2022年开展合约商创新联动机制情况。同时，就机场公司下一步创新工作提出了具体工作思路。一是动态完善创新机制，聚焦行业内外对创新工作的新要求、新提法，提质保量完成创新项目，量体裁衣设计单项奖；二是培育多点位创新人才，通过座谈会、各类培训等多途径培养员工，赋予员工发现问题、解决问题的能力；三是发挥创新骨干引领作用，依托骨干人才优势，利用多平台，分享宝贵经验，以老带新，启发新思路；四是全力培养合约商创新，加大合约商创新激励措施，通过孵化中心一对一辅导等形式，培养合约商创新能力；五是加强创新成果应用推广，一方面“深加工”创新成果，转化为机场公司“本土”项目，另一方面积极在行业内外各类平台参加创新奖项评比，大力推广和使用机场公司创新成果。

随后，与会人员围绕创新工作进行深入研讨。各部门积极踊跃发言，对如何实现集团公司创新成果应用转化、对外推广及创新工作中遇到的难点、痛点问题展开了热烈的讨论，并结合工作实际提出了具体建议。同时，集团公司机场建设管理部、服务品质部以及信息科技部就与会人员提出的相关问题答疑解惑。

在听取了大家的研讨发言后，余利作了总结讲话。他首先对机场公司创新工作付出的努力和成绩给予了肯定，对各部门提出的意见建议进行了点评，并针对什么是创新、为什么创新和创新的目的进行了分析。在提到今后创新工作如何开展时，他强调，一是要充分依靠和发挥群众智慧，问计于民，努力营造全员创新的浓厚氛围；二是要发挥合约商参与创新的积极性和主动性，打通堵点和难点，牢固树立机场范围内的“命运共同体”意识，畅通机场公司与合约商的交流渠道，确保各项工作落到实处；三是发挥集团公司所属各单位的集团化优势，形成创新工作合力，努力在政策倾斜，完善制度等方面为创新工作保驾护航；四是加大创新成果转换力度，出台激励措施，激发员工参与创新的积极性，努力实现创新工作的经济效益和社会效益双丰收。

近年来，呼和浩特机场公司以创新促发展为主线，主动作为，精准发力，不断激励员工创新创效，取得了遍地开花的创新成果。共有116个创新项目在集团公司“五小”创新评比中获奖，合约商有4个创新项目获奖。其中，“内蒙古机场集团旅客服务一体化平台”、“可移动航空模拟器”、“应急救援实训基地模拟机”等项目在各大平台获奖。在集团公司“张榜纳谏、揭榜挂帅”活动中，5个张榜课题被集团公司采纳发布，7个方案成功揭榜。此外，获得实用新型发明专利15项，软件著作权1项。